職場7條高情商人士做事準則,前三條讓你看懂職場規則!不想得罪人,必看!

2017年06月12日     13529     檢舉

常說職場如戰 場,稍有不慎,就會受到莫名的困擾或打壓,

職場7條高情商人士做事準則,前三條讓你看懂職場規則!不想得罪人,必看!

各位看客都知道任何事情都是人來操作的,

假如咱們受到一些莫名的職場煩惱時,說明咱們的情商還有待提高。

混職場如果沒有高的情商,工作起來往往會非常的被動。

所以今天就列出幾條做事準則,以此提高咱們的職場情商。

職場7條高情商人士做事準則,前三條讓你看懂職場規則!不想得罪人,必看!

 

職場

第一:

壞話一定要當面說,好話一定要背後說,

在職場一定要知道,無論咱們怎麼評價別人,總有天會傳到對方的耳朵裡。

如果對方聽到的是壞話,這個梁子就結下啦,

如果人家聽到的是好話,你最起碼少了一個仇人。

第二:

把「你聽懂了沒有」改成 「我講明白了嗎?」

 

把「你的事情做得怎麼樣啦」 改成 「咱們的事做得怎麼樣啦?」

在職場咱們做錯事情的時候不要去找理由,不要推脫責任。

把「我盡力了」換成「我失誤了,我會盡想辦法改善好它」。

把「這樣的結果是有原因的」換成「請放心,我會承擔後果的。」

第三:

在職場,我們與上司或同事的大部分爭論,都是沒有意義的。

 

大多數人會因為無謂的爭論變成了敵對關係,在職場完全沒有必要這樣做。

因為我們怎樣都是輸家,爭輸了就輸了,爭贏了還是輸了。

如果要爭論,一定要記得下面這個原則,不能有對抗的情緒,也就是對事不對人,

如果有對抗的情緒,對人對事都沒有一點好處。

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職場

第四:

在職場,批評同事或者下屬時,要對事不對人,

把「你這人什麼都做不好」,換成「這件事情還沒做好,再改進一下」

把」你這人這麼失敗」改成「這件事你做失敗了」

把「這都做不好,你沒救了」改成「這件事再想想有沒有其他辦法?」

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第五:

要看清楚一個人,

一:看他最親密的五個朋友是什麼人;

二:看他的原生家庭是什麼情況;

三,看他把時間花在哪裡;

第六:

在職場人可以說直話,但要注意物件是誰,在哪種場合,還要看雙方的交情。

對方是好友,可以直言,也可以掏心窩子,甚至互懟,其他時候最好沉默是金,

 

要知道大多數人都討厭心直口快的人,特別是在職場。

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職場

第七:

在職場,人際關係分兩種,一種能讓你不斷成長,一種卻會讓你的不斷墜落,

前者是積極型人際關係、後者是消極型人際關係。

只有前者才是咱們要大量投入時間的地方,後者能遠離就遠離,能斷絕就堅決斷絕。

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